1.完成招聘相关事宜；
2.通知员工入职，按照规定办理入职手续，收齐员工入职资料，经主管确认后归档；
3.负责对新进员工进行公司规章制度的初步宣导，指引员工学习公司各项制度。
4.组织培训工作，负责跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理；
5.为新进员工办理工伤保险，转正员工加办养老、医疗保险，每月向财务部提交缴费明细清单；申请稳岗补贴、申请生育津贴；
6.办理员工工伤理赔相关事宜，每月公布工伤汇总情况表；
7.负责发布、整理、归档公司的各种通知、通告及奖惩记录；
8.协助主管办理员工招调事宜的具体落实工作；
9.每月5日打印各部门人员《绩效考核表》、《生产奖考核表》、《电工计件工资考勤表》发放至各部门负责人，每月10日前收集各部门已考核好的考核表汇总后呈上一级评比；
10.办理员工签订劳动合同的相关事项及归档，员工劳动关系的协调处理；
11.完成上级临时交办的其它工作。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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