综合财务部副主任，负责人力资源、档案管理，了解基本的财务知识。
·负责本公司的各项工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人
事系列化基础管理工作；
·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工
作；
·按时完成公司领导交办的其他工作。
·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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